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Consulenza giuslavoristica e contrattuale | Studio Corno

CONSULENZA DEL LAVORO

Consulenza giuslavoristica e contrattuale

In materia giuslavoristica, Studio Corno offre il vantaggio strategico di poter affiancare i nostri consulenti del lavoro ad avvocati di diritto del lavoro. Un team multidisciplinare, esperto e vincente che ti offre consulenza in tutti gli aspetti giuslavorativi. Dalla fase precontrattuale e assuntiva, alla gestione del rapporto di lavoro, fino allo scioglimento e risoluzione del contratto, la tua azienda ha certezza di essere affiancata e supportata per ogni esigenza riguardante i rapporti tra te e i tuoi dipendenti o collaboratori.

La nostra esperienza di oltre cinquant’anni e la conoscenza approfondita delle normative in materia e diritto del lavoro e dei principali CCNL, ci permette di fornire una consulenza tailor made e di fornire alla tua azienda valutazioni preventive e strategiche sulle migliori azioni da intraprendere in relazione alla gestione del personale.

Grazie alla collaborazione stretta tra esperti nella consulenza del lavoro e avvocati, in Studio Corno ti offriamo un approccio pratico e risolutivo sia nella normale amministrazione delle risorse umane che nelle controversie che possono insorgere nelle relazioni con il personale aziendale o con altri soggetti che partecipano alla vita dell’azienda.

A seconda delle necessità della tua attività d’impresa possiamo affiancarti con una consulenza continuativa o dare pareri in casi specifici. Ti supportiamo in ogni momento della vita contrattuale: dalla trattativa e predisposizione dei contratti, alla gestione del licenziamento, degli ammortizzatori e dei procedimenti disciplinari.

I nostri servizi

  • Redazione di contratti di lavoro e adempimenti connessi

    • Interpretazione ed applicazione dei contratti collettivi nazionali e aziendali
    • Individuazione dell’inquadramento e della retribuzione dei dipendenti
    • Redazione di contratti dirigenziali ed individuazione dei benefit correlati
    • Redazione di provvedimenti disciplinari e di lettere di licenziamento
    • Redazione e gestione di contratti con dipendenti all’estero
  • Gestione del rapporto di lavoro

    • Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro
    • Applicazione dei procedimenti disciplinari
    • Licenziamenti individuali e collettivi
    • Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
  • Gestione delle politiche retributive

    • Analisi coerenza retributiva interna
    • Piani di welfare
  • Gestione della Privacy

    • Stesura della documentazione: policy, informative, nomine, organigrammi
    • Analisi della gestione del flusso dei dati
    • Relazioni audit e stesura report con criticità privacy
    • Pareri e consulenza generale
  • Diritto sindacale

    • Negoziazione di contratti collettivi aziendali
    • Interpretazione di contratti collettivi
    • Partecipazione a negoziazioni sindacali
    • Assistenza nell’elaborazione della strategia negoziale e gestionale
    • Procedure di consultazione e informazione
    • Questioni di diritto del lavoro e di diritto sindacale nei processi di ristrutturazione
  • Assistenza giudiziale

    • Assistenza giudiziale in ogni fase e grado di giudizio nelle le controversie di lavoro nei Tribunali del Lavoro e presso tutte le autorità giudiziali, compresi appello e Cassazione
    • Redazione di atti difensivi, di memorie, note e ricorsi
    • Istruzione delle cause e preparazione delle difese
    • Partecipazione alle udienze e ogni attività connessa
  • Trasferimenti di azienda

    • Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni
    • Pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di M&A
    • Ristrutturazioni
    • Outsourcing
    • Contratti di appalto
    • Licenziamenti collettivi
  • Interpretazione ed applicazione dei contratti collettivi nazionali e aziendali
  • Individuazione dell’inquadramento e della retribuzione dei dipendenti
  • Redazione di contratti dirigenziali ed individuazione dei benefit correlati
  • Redazione di provvedimenti disciplinari e di lettere di licenziamento
  • Redazione e gestione di contratti con dipendenti all’estero
  • Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro
  • Applicazione dei procedimenti disciplinari
  • Licenziamenti individuali e collettivi
  • Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
  • Analisi coerenza retributiva interna
  • Piani di welfare
  • Stesura della documentazione: policy, informative, nomine, organigrammi
  • Analisi della gestione del flusso dei dati
  • Relazioni audit e stesura report con criticità privacy
  • Pareri e consulenza generale
  • Negoziazione di contratti collettivi aziendali
  • Interpretazione di contratti collettivi
  • Partecipazione a negoziazioni sindacali
  • Assistenza nell’elaborazione della strategia negoziale e gestionale
  • Procedure di consultazione e informazione
  • Questioni di diritto del lavoro e di diritto sindacale nei processi di ristrutturazione
  • Assistenza giudiziale in ogni fase e grado di giudizio nelle le controversie di lavoro nei Tribunali del Lavoro e presso tutte le autorità giudiziali, compresi appello e Cassazione
  • Redazione di atti difensivi, di memorie, note e ricorsi
  • Istruzione delle cause e preparazione delle difese
  • Partecipazione alle udienze e ogni attività connessa
  • Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni
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