Posizioni aperte
Studio Corno è sempre alla ricerca di persone con tanta passione, curiosità e voglia di ottenere i migliori risultati per i clienti.
Garantiamo a tutti i nostri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante e sereno. Diamo il giusto valore alle tue competenze e aspettative professionali.
Se vuoi entrare a far parte del nostro team, candidati per una di queste posizioni aperte.
Garantiamo a tutti i nostri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante e sereno. Diamo il giusto valore alle tue competenze e aspettative professionali.
Se vuoi entrare a far parte del nostro team, candidati per una di queste posizioni aperte.
AREA COMPLIANCE
Dottore Commercialista
Il/la candidato/a, riporta al Responsabile del Reparto Compliance e svolge le seguenti attività:
- Registrazione dei movimenti contabili (fatture attive e passive, pagamenti e riscossioni, versamenti e prelievi bancari, movimenti bancari e di cassa, etc.) e chiusura dei conti;
- Redazione di bilanci infrannuali e annuali di persone giuridiche ed elaborazione delle note integrative;
- Predisposizione, coordinamento e verifica della liquidazione IVA, delle dichiarazioni dei redditi e dei vari adempimenti fiscali (modello UNICO, ISA, LIPE, etc.);
- Tenuta e stampa dei libri cespiti;
- Altri adempimenti fiscali e contabili richiesti dalla mansione;
- Approntamento di valutazioni aziendali (perizie e valutazioni di stima);
- Pareristica tributaria nei confronti di persone fisiche e giuridiche per l’inquadramento e risoluzione di problematiche contabili, societarie e fiscali (domestiche e internazionali);
- Conoscenza dei principi internazionali è un plus.
Richiediamo
- Laurea in discipline economiche con esperienza maturata presso Studi professionali strutturati e modernamente organizzati;
- Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio;
- Conoscenza più che buona dell’IVA e del Testo Unico delle Imposte sui Redditi;
- Conoscenza approfondita dei principi che governano la contabilità generale, il bilancio d’esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali;
- Conoscenza teorica e pratica in materia di contabilità analitica e analisi di bilancio;
- Conoscenza base delle nozioni di economia aziendale e di organizzazione aziendale;
- Capacità di lavorare in condizioni di particolare stress in prossimità di scadenze o eventi particolari
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Capacità relazionali e comunicative per potersi interfacciare con colleghi e clienti.
AREA LAVORO
Consulente del Lavoro
Il/la candidato/a riporta direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro, svolgendo le seguenti attività:
- Effettua l’inquadramento dell’azienda: cura l’iscrizione dei dipendenti agli Istituti previdenziali di competenza e gestisce la redazione e stipula dei rapporti di lavoro aziendale, tra cui assunzioni, cessazioni, trasferimenti, contratti, convenzioni, appalti, ecc.;
- Segue la genesi, definizione, evoluzione e cessazione di un rapporto di lavoro, gestendo tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali;
- Si occupa dell’elaborazione di paghe e contributi;
- Si occupa di seguire gli adempimenti previdenziali e assicurativi, gestendo direttamente le relazioni con gli Enti competenti, sino alla elaborazione delle CU;
- Offre consulenza tecnica in materia di lavoro, assistendo i clienti nella risoluzione di problematiche relative all’inquadramento contrattuale dei dipendenti e nella gestione delle relazioni con INAIL, INPS;
- Offre consulenza tecnica in sede di contenzioso e in particolare assiste le aziende nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati), con gli Istituti previdenziali, assicurativi ed ispettivi del lavoro.
Richiediamo
- Abilitazione e iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro da almeno 3-4 anni;
- Conoscenza approfondita della normativa e delle prassi in materia di lavoro, (assunzioni, gestione rapporto, risoluzione, contratti nazionali applicabili, ecc.);
- Conoscenza approfondita teorico pratica dei processi relativi alla gestione amministrativa del personale;
- Conoscenza approfondita teorico pratica delle normative fiscali, previdenziali ed assicurative che regolano la gestione amministrativa del personale;
- Conoscenza approfondita teorico pratica della gestione delle relazioni sindacali;
- Conoscenza teorico pratica dei processi ispettivi in materia di personale e gestione del relativo contenzioso;
- Conoscenza teorico pratica delle problematiche relative alla tenuta dei libri obbligatori in materia di personale;
- Gradita conoscenza di Zucchetti Paghe Web;
- Conoscenza della lingua inglese.